Při úpravě smluvních vztahů jsou jejich účastníci povinni činit opatření směřující k tomu, aby bylo řádné zajištěno plnění z takovýchto závazků vyplývající. Zejména jsou povinni dbát na to, aby bylo v maximálně možné míře zabráněno vzniku případných budoucích rozporů.
z takto vzniklých smluvních vztahů. Při uzavírání smluv je proto nutné, aby jejich účastníci pamatovali na všechny okolnosti, které by v budoucnu mohly nastat při prodlení nebo nesplnění závazků vzniklých z uzavřených smluv.
budou řádně a včas splněny slouží zajišťovací právní prostředky k dosažení uspokojení věřitele ze závazku dlužníka.
je, aby závazky z podnikatelské činnosti byly splněny v rozsahu a čase, jak bylo s obchodními partnery dohodnuto. Nezanedbatelné přitom je dbát na zajištění závazků ze smluv při prodlení nebo nesplnění závazků z nich vzniklých.
v obchodních závazkových vztazích je dána občanským zákoníkem a dále pak obchodním zákoníkem (viz § 300 až § 523 obchod, zák.).
lze použít i na obchodní závazkové vztahy s tím, že - obchodní zákoník doplňuje institut smluvní pokuty upravený v občanském zákoníku (viz § 300 až §302 obchod, zák.),
- pro obchodní závazkové vztahy zástavní právo jako zajišťovací institut platí úprava občanského zákoníku (viz § 152 obč. zák.), protože úprava zástavního práva podle § 297 a násl. obchod, zák. byla již zrušena,
- pro některé zajišťovací instituty má obchodní zákoník komplexní úpravu, takže nelze občanský zákoník použít, jako ručení (viz § 303 až § 312 obchod, zák.) a uznání závazku (viz § 323 obchod, zák.),
- bankovní záruku jako zajišťovací institut občanský zákoník neupravuje (viz § 313 až § 322 obchod, zák.).
V obchodním zákoníku zrušená ustanovení o zástavním právu se nedotkla zvláštního zástavního práva k obchodnímu podílu ve společnosti s ručením omezeným (viz§ 117a obchod, zák.).
upravenými občanským zákoníkem nebo obchodním zákoníkem ledy jsou:
se používají v obchodních závazkových vztazích, přestože je obchodní zákoník vůbec neupravuje:
Samozřejmě dohoda o srážkách ze mzdy a jiných příjmů jako zajišťující institut je prakticky pro obchodní vztahy nepoužitelná. Pro podnikatele má vyznám v případě škody, kterou způsobil jeho zaměstnanec (náhrada škody a dohoda o její úhradě např. srážkami ze mzdy).